Page 15 - 30number

По расчетам специалистов Корпорации «ТехноНИКОЛЬ», на современном этапе развития строительного рынка в России необходимо 117 тысяч кровельщиков, изоляционщиков и строителей-отделочников. Для снижения этого фантастического дефицита квалифицированных кадров в Корпорации разработана многоплановая система обучения специалистов, работающих с современными изоляционными системами, материалами и технологиями. Шесть учебных центров охватывают практически всю территорию России. Повышать свою квалификацию в них могут, помимо сотрудников дилерских организаций, работники любых строительных компаний, проектных и архитектурных бюро, студенты и преподаватели строительных средних и высших учебных заведений, представители профессиональных ассоциаций.

Следует отметить, что основной задачей учебных центров является повышение квалификации в области использования продукции «ТехноНИКОЛЬ» и внутрикорпоративное обучение. Однако программы обучения достаточно обширны и ориентированы не только на профиль предприятия, вплоть до заключения соглашений с конкурентами. При всей цельности обучаемой аудитории присутствие в ней представителей непрямых конкурентов доходит до 40%. Практические занятия ведутся на рабочих стендах в натуральную величину. И учебные, и практические программы обновляются каждые полгода, как и оборудование, которое закупается непосредственно у производителей каждые 3 года.

Основные программы обучения кровельщиков:

1. Системы плоских кровель с применением битумных и полимерно-битумных материалов.

2. Системы эксплуатируемых кровель с применением битумно-полимерных материалов.

3. Системы скатных кровель с применением гибкой черепицы Shinglas.

4. Системы скатных кровель с применением композитной черепицы Luxard.

5. Системы полимерных (пластиковых) кровель.

Также в Корпорации применяются методики дистанционного обучения. Оно имеет ряд неоспоримых преимуществ – возможность общения со специалистом, наиболее полно владеющим информацией

За последние пять лет многие крупнейшие производители кровельных и теплоизоляционных материалов, обеспокоенные острой нехваткой квалифицированных кадров у подрядных организаций, стали открывать собственные курсы и семинары. Позиция их ясна: неквалифицированный монтаж «сведет на нет» все достоинства даже самого хорошего материала, а пострадает, в результате, репутация производителя. Для торговой сети подобные курсы – удачное сочетание просветительской функции с возможностью увеличить лояльность потребителя к материалу, маркетинговый инструмент, помогающий продвигать товар на рынке.

Успешные компании знают – лучше вкладываться

в техническую поддержку, чем просто рекламировать свой товар: получается эффективнее. Однако попытки коммерческих структур и организаций, а также самих строителей восполнить пробел в квалифицированных кровельщиках не способны покрыть столь огромный дефицит.

Роман Быков, специалист по развитию кровельного сегмента компании ROCKWOOL, считает, что, в целом, образовательные учреждения поставляют на рынок достаточно квалифицированных специалистов, однако в учебных программах, порой, не хватает свежей информации о новых материалах и технических решениях. По его мнению, серьезной проблемой является отсутствие у профессионалов и практиков навыков преподавательской работы и, наоборот, недостаточный практический опыт применения теоретических знаний у преподавательского состава. Тем не менее существующий разрыв между практикой и теорией можно и нужно преодолевать. Решение этой проблемы – проведение семинаров, мастер-классов и круглых столов, где теоретики и практики могут обсудить проблемы и решения. В Университете ROCKWOOL подобные мероприятия проводятся на регулярной основе. Для уже состоявшихся профессионалов компания ROCKWOOL проводит обучающие семинары по темам, связанным с решениями на основе каменной ваты, и способам повышения энергоэффективности зданий. Это и общестроительная теплоизоляция, и решения для огнезащиты конструкций, и системные решения для фасадов и плоских кровель. Специалисты Rockwool не только проводят теоретические и практические занятия в учебном центре, но и оказывают поддержку на реальных объектах.

По мнению Николая Велесова, ведущего менеджера по рекламе и PR ООО «ТЕГОЛА РУФИНГ СЕЙЛЗ», многими строительными фирмами руководят люди, не имеющие не только соответствующего образования, но и необходимых практических навыков. Как правило, это связано с тем, что в стране резко сократилось количество среднеспециальных учебных учреждений, готовящих профессиональные кадры. А молодые специалисты зачастую не имеют необходимой практики даже при приличном уровне знаний теоретической части. С другой стороны, работники со стажем не могут восполнить разрыв между традиционной практикой и применением новых западных технологий, вызванный быстрым развитием рынка строительных материалов. Поэтому на базе собственного Учебного центра TEGOLA, начавшего свою работу в 2004 г., регулярно проводятся двухдневные семинары для клиентов, партнеров и строителей, включающие практическую программу укладки черепицы.

На занятиях Учебного центра TEGOLA можно познакомиться с устройством кровли по международным стандартам, устройством мансарды и технологией укладки гибкой черепицы TEGOLA. Главным отличием семинаров является практическое применение теоретических знаний на макетах кровли, в том числе сложной формы, с использованием гибкой черепицы и различных кровельных